Les Plombiers du Numérique est un projet d’insertion professionnelle de jeunes peu qualifiés, vers les métiers des infrastructures numériques. Il propose des formations courtes et préqualifiantes, ne nécessitant aucun prérequis, outre la motivation de trouver un travail. L’objectif est de faciliter l’accès à l’emploi ou l’accès à des formations diplômantes sur des métiers méconnus et en forte tension au niveau national.
L’école des Plombiers du Numérique propose deux parcours de formation d’une durée de 4 mois chacun. Ces formations permettent à des jeunes de trouver rapidement un emploi stable, offrant des perspectives d’évolution de carrière.
Le dispositif s’appuie sur la collaboration de plusieurs entités, de la remise à niveau au départ à l’emploi :
L’objectif de ce projet est également de fédérer et valoriser l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle et de la filière des infrastructures numériques (TPE / PME / groupes) en créant des synergies et des passerelles facilitatrices pour nos apprenants.
Les formations proposées par l’école des Plombiers du Numérique s’adressent en priorité aux jeunes de 18-25 ans, issus des quartiers prioritaires de la ville (QPV). Le dispositif peut cependant accueillir quelques bénéficiaires du RSA ou personnes en reconversion professionnelle. Les formations sont courtes, gratuites et rémunérées. Elles permettent ainsi de lutter contre l’exclusion sociale et professionnelle des jeunes, en leur offrant un parcours d’insertion adapté à leurs besoins et à leurs compétences. Chaque candidat est accompagné dans la construction de son projet professionnel.
Pour intégrer le dispositif, les candidats doivent avant tout faire preuve d’une réelle motivation à s’investir dans le parcours de formation, à la construction de leur projet professionnel, puis dans leur recherche d’emploi.
L’école des Plombiers du Numérique propose deux formations aux métiers du numérique :
Il existe 17 centres de formation, disséminés sur l’ensemble du territoire. Les jeunes bénéficient d’une formation pratique sur un plateau technique, avec un professionnel du métier et d’une immersion professionnelle grâce à des stages en entreprise.
Les formations sont abritées par des associations spécialisées dans l’accès de l’autonomie professionnelle des jeunes majeurs telles que les Apprentis d’Auteuil, E2C (École de la 2e Chance), CMA, CFA BTP… Elles offrent un accompagnement sur mesure, aident le candidat dans sa construction de projet professionnel tout en le préparant à la recherche d’emploi (ateliers CV, simulations d’entretiens…).
En 6 années d’existence,
les Plombiers du Numérique dresse un bilan positif et encourageant :
Plombiers du Numérique formés
de CDI et 26 % de CDD signés en sortie de formation
des candidats formés ont entre 18 et 25 ans
des candidats sont issus des QPV
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